Future Report for HRD :
리스킬링 & 업스킬링 교육 설계 가이드북
기업의 DX 목표와 비즈니스 상황에 맞는 리스킬링(Reskilling) 및 업스킬링(Upskilling) 교육 프로그램 설계부터 운영까지의 노하우를 실제 기업 사례를 통해 확인해 보세요.
만날 수 있는 내용
리포트를 다운로드 하시면, 이런 내용을 패스트캠퍼스 기업교육 팀의 실제 사례를 바탕으로 확인하실 수 있습니다.
✅ 산업 구조 변화에 따른 인재상 및 교육 트렌드 변화 양상
✅ 리스킬링/업스킬링/크로스-스킬링 목적으로 진행되는 교육 설계 및 진행 사례
✅ 디지털 역량 진단의 중요성 및 조직의 스킬 수준 평가 프로세스
✅ 산업 구조 변화에 따른 인재상 및 교육 트렌드 변화 양상
✅ 리스킬링/업스킬링/크로스-스킬링 목적으로 진행되는 교육 설계 및 진행 사례
✅ 디지털 역량 진단의 중요성 및 조직의 스킬 수준 평가 프로세스
Future Report for HRD 제작 배경
모든 인재를 채용을 통해 확보하기란 현실적으로 어렵습니다. 외부에서 채용하더라도, 새로 합류한 직원이 퍼포먼스를 내며 수행할 수 있는 수준으로 온보딩하기 까지는 많은 시간이 필요합니다. 오히려 기존의 선별된 인력의 역량 개발과 강화가 더 큰 시너지를 낼 수도 있습니다.
기업의 교육 목표와 상황에 맞는 리스킬링 및 업스킬링 교육 프로그램 설계부터 운영까지의 노하우를 사례를 통해 확인하실 수 있습니다.
기업의 교육 목표와 상황에 맞는 리스킬링 및 업스킬링 교육 프로그램 설계부터 운영까지의 노하우를 사례를 통해 확인하실 수 있습니다.
패스트캠퍼스 기업교육 소개
DX를 원하는 국내 50대 기업부터 가파른 성장이 필요한 스타트업까지, 다양한 기업의 임직원 역량 강화 및 성장을 고민하는 HRD 파트너입니다. 각 산업별 딱 맞는 디지털 전환 교육 프로그램, 최신 트렌드를 반영한 풍성한 온/오프라인 교육 콘텐츠, 경쟁력 높은 현업 강사 pool을 바탕으로, HRD 전문 컨설턴트와 함께 맞춤형 교육 솔루션을 도출할 수 있습니다.